工厂搬迁，搬迁费支付给谁？

工厂搬迁费支付需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大，公司应协商补偿；若劳动地点变更，需提前与员工达成一致。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁费支付需灵活处理。若搬迁影响小，可不补偿；影响大，则协商补偿。具体操作：1.评估搬迁影响；2.与员工沟通协商；3.根据协商结果决定是否支付及支付方式；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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工厂搬迁费用支付方式多样。常见有协商补偿、按合同执行等。选择方式时应考虑搬迁距离、员工影响及合同约定，确保合法合规，避免纠纷。