单位口头辞退员工合法吗

单位口头辞退不合法。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知，口头辞退无法律效力。若接受口头辞退并离职，可能导致维权困难，经济损失。
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单位口头辞退，劳动者应要求书面通知。若单位拒绝，可向劳动监察投诉，并视情况要求经济赔偿。选择处理方式需根据单位态度和辞退合法性决定。
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单位口头辞退不合法。应对如下：1. 要求单位出具书面辞退证明，避免口头说辞；2. 若单位拒绝，立即向劳动监察部门投诉，保留证据；3. 若辞退违法，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。确保自身权益不受损害。