没在原单位社保怎么办

未在原单位缴纳社保，可要求单位补缴或向社保局投诉。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若原单位未履行此义务，你有权要求单位补缴社保费用。若单位拒绝，可向当地社保局投诉，社保局将依法处理。提醒：若出现社保断缴时间过长或单位拒绝补缴的情况，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未在原单位缴纳社保的问题，主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向社保局投诉并申请仲裁。选择时，若单位态度积极且愿意补缴，可优先考虑协商方式；若单位态度消极或拒绝补缴，则应果断向社保局投诉并申请仲裁。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位社保断缴的情况，要求单位立即补缴，并保留好相关沟通记录。2. 向社保局投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，前往当地社保局投诉，并填写相关投诉表格。社保局将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴社保费用。3. 申请劳动仲裁：若社保局处理无果或单位仍拒绝补缴，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据材料以证明单位未履行社保缴纳义务。劳动仲裁机构将依法裁决，要求单位补缴社保费用并可能承担相应法律责任。4. 寻求法律帮助：若劳动仲裁结果不满意或单位仍不履行裁决，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。