药店乱扣员工工资抽成怎么办

药店乱扣员工工资抽成违法，应投诉或仲裁。根据《劳动法》，用人单位应依法支付工资，无故克扣违法。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响生活与工作。
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药店乱扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映，快速直接；选择仲裁则需准备证据材料，通过法律途径解决，更具权威性。
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药店乱扣工资应维权。具体操作：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 向劳动监察大队投诉，提供个人信息、药店信息及证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据材料，通过法律程序维护权益。