60岁员工辞退赔偿
苍南县刑事律师咨询
2025-04-11
60岁员工被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理60岁员工辞退赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁员工辞退需赔偿。操作如下：1. 与员工协商补偿金额；2. 若协商无果，申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
下一篇：暂无 了