如何处理离职后仍存在的原公司缴税记录问题？

离职后处理原公司缴税记录问题，需依据法律依据分析回答。根据法律分析：离职后原公司仍需申报个税，法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》相关规定。如果员工离职后，原单位仍应为其申报个人所得税，未按规定申报或缴纳税款的，税务机关将责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起加收滞纳金。因此，离职后如原单位存在补发工资并申报个税的情况，应正常处理；若未取得收入而原单位进行虚假申报的，可以申诉删除该申报信息。未及时处理的，可能影响个人纳税信用。
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离职后原公司缴税问题分情况处理。补发工资并正确申报个税的，无需额外处理；若未取得收入却遭虚假申报，应及时向税务部门申诉，申请删除虚假申报信息，避免产生滞纳金及影响个人纳税信用。
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处理离职后原公司缴税记录问题的常见方式有：沟通协商、向税务部门咨询或申诉。首先应尝试与原公司沟通，了解其补发工资及申报个税的具体情况；若沟通无果或存在虚假申报，可向当地税务部门咨询并提起申诉，以便及时处理避免影响个人纳税信用。