在哺乳期，竞聘不上就调岗降薪合法吗？
苍南县刑事律师咨询
2025-04-09
哺乳期公司强制竞聘并调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，未经同意则违反合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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哺乳期遇强制竞聘，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁以维护权益。
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哺乳期强制竞聘不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不同意调岗降薪；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、竞聘通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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